Professor Carlos Rosa (Eng. Civil)
Blog destinado a auxiliar Engenheiros, Arquitetos e Técnicos de Engenharia em assuntos ligados a Construção Civil, Meio Ambiente, e Segurança no Trabalho
CARTA ABERTA AO GOVERNADOR DO ESTADO
Um Milhão em São Paulo,..... e agora?
APOIO AOS CAMINHONEIROS
Obrigado Mj Dorileo
Pelo fim da Carreira Docente!
PARABÉNS DELEGADO!
DELEGADO TÃO OU MAIS BANDIDO QUE SEU PRESO
N'um país civilizado quem seria preso seria ele, o Delegado Tarado!
Ele conseguiu tranformar a culpada em vítima! Num ato de REPUGNANTE!
Só faltou ESTUPRAR!
Um erro não justifica o outro!
A Fúria Arrecadadora do Estado de MT
Padrão de Qualidade
Promotor Público ou Defensor do Estado?!?!?!?!
É dificil ficar quieto!!
Mas é um verdadeiro Absurdo!
E o já 'famoso' concurso público do Estado de 'Capim Fino' foi igualzinho o Processo Seletivo Simplificado,...., passivel de muiiiiiitos questionamentos, que aliás já fiz ao MPE, que é quem deveria resolver a pendenga.
Mas como esse depoimento foi em Fevereiro/2010, e é advindo de uma representação que fiz em Outubro/2009, na representação que fiz com relação ao Concurso serei chamado depois da posse, ou quem sabe até da aposentadoria dos possiveis beneficiados.
Governador de MT "proíbe" compras pela internet
A última agora, é a seguinte:
Com a edição do decreto 1.949, de 27 de maio de 2009, qualquer compra acima de 20 UPFMT (R$ 639,80), feita de forma não presencial, em estabelecimento de fora de MT deverá ser tributada em + 9 ou 18%, conforme o caso, ou seja, numa compra de R$ 700,00, além de todos os tributos, você pagará algo entre R$ 63,00 e R$ 126,00 aos cofres públicos estaduais.
Para não diferenciar os preços aos consumidores finais de MT muitas lojas estão deixando de vender pra quem mora nessa terra!
É o cúmulo do absurdo!
E além de IMORAL, este decrewto é ILEGAL!
Pois essas obrigações impostas pelo Estado estão criando obrigações tributárias não previstas em lei,...., uma VERGONHA!
Seria cômico se não fosse trágico saber que pagamos o ICMS mais caro do país, e com isso sofremos a terceira maior carga tributária do planeta, e ainda assim o governo aumenta um produto em mais 10% sobre o valor da Nota Fiscal, pra que tanto imposto!
Pra onde vai esse dinheiro?
Comecei a pesquisar e descobri que o Governo do Estado está cobrando imposto sobre os produtos usados trazidos ao estado por mudança! É isso mesmo, sua mudança é retida numa barreira e só é liberada depois que você paga o imposto!
Estava pesquisando um fogão, que aqui sai a R$ 1.490,00 (na loja mais barata), pela internet, com frete pagaria R$ 1.101,00, porém não posso comprar porque a loja, com razão, não vende pra MT.
Esse decreto ASSALTA OS CONTRIBUINTES!
Ainda há Suspeita de Fraudes nos Concursos do Estado de MT
Ainda bem que errei!
Não houve fraude!
Aproveito inclusive para me desculpar junto ao MPE, que aliás solenemente ignorou as denúncias, por tomar seu tempo desnecessáriamente.
Mas o concurso foi adiado, uma vez que ocorreu um grande problema de logistica!
Segundo as "más línguas" (ou talvez boas), esse problema de logistica só foi constatado devido ao grande número de candidatos que indignados usaram a internet para informar ao mundo o que estava ocorrendo, por que a mídia falada, escrita e televisada se calou!
Mas enfim, parece que o problema de logistica vai ocorrer de novo!
A organizadora não divulgou a concorrência por cargo/cidade, existe a possibilidade de que isto seja pra poder manipular as indicações, será?!?!?!
A divisão das datas das provas por cargos, também pode ser para diminuir o "barulho" dos candidatos no caso das eventuais "falhas".
Agora cá entre nós, publicar no dia 7 um edital pra devolver o $$ dos crédulos e ingênuos que se increveram a partir de 8 até 13,..., é piada!! e de muito mal gosto!!
Pelo menos devolva o $$ Governador!!
Depois dê a vaga a quem lhe interessar, mas patrocianar esta fraude!! Digo, problema de logistica,..., com o meu dinheiro, é covardia!!
Emprego Bom para TST
Experiência como gestor de serviços gerais em indústrias ou
instalações comerciais de porte médio/grande.
Formado como técnico de segurança do trabalho. Preferência por
profissional alinhado com normas Portuguesas. Oriundo da Industria ou construção civil. Capacidade para treinar pessoas com conhecimento das normas em vigor.
Responsável por selecionar e solicitar os equipamentos de proteção
individual. Responsável por controlar a distribuição e o estoque dos equipamentos de proteção individual.
Responsável pela adequação das instalações para prevenção e combate a incêndio.
Capacidade para desenvolver e cobrar o cumprimentos das normas de segurança.
Orienta operadores, desenvolve campanhas e atualiza quadros buscando a atitude de prevenção das pessoas.
Orienta operadores para a promover saúde e higiene e prevenção de
doenças ocupacionais.
Capacidade de inspecionar equipamentos móveis e máquinas, realizar
reuniões e emitir relatórios.
Conhecimento básico de informática como usuário office
Expectativa de Embarque para Angola: 30 dias
Salário: USD Pretensão Salarial + ajuda de custo.
A Empresa oferece ainda: residência + celular
90 dias de trabalho por 14 dias no Brasil, com passagens pagas em
Classe Econômica.
Currículos para: wrh@wrh.com.br
Manual de Pavimentação DNIT (antigo DNER)
http://www.4shared.com/file/144123577/c75c701e/Manual20de20PavimentaE7E3o_051206.html
Reitero que o site www.dnit.gov.br , no link Instituto de Pesquisas Rodoviárias possui este livro, e muito mais!!!
Abraço a Todos
Suspeita de Fraude nos Concursos do Estado
a) Você notou que foram abertos – quase que em paralelo – uma série de Processos Seletivos Simplificados (PSS) para os órgãos que possuem vagas nesse concurso?
Isso me chamou muita atenção, e mais atenção chamou ainda o PSS promovido pelo INDEA, onde verifiquei as seguintes curiosidades:
- Dos Fatos:
1) Não foi permitido aos candidatos do pólo Pontes e Lacerda a retirada dos seus Cadernos de Provas.
A organização do certame não providenciou folha de respostas, e com isso a prova seria corrigida no próprio caderno de provas.
Este fato impossibilitou os candidatos de recorrerem de eventuais erros no Gabarito Oficial.
2) Não está previsto no Edital, ou em qualquer de seus Adendos, Complementos ou Retificações a possibilidade de recurso a qualquer das etapas do certame.
3) No Edital, ou em qualquer de seus Adendos, Complementos ou Retificações, a qualquer tempo consta à informação de que as questões da prova objetiva possuem pesos diferenciados, como ocorreu.
4) No Edital 003/2009 consta:
“O candidato deverá comparecer ao local do Teste no horário fixado neste edital, sendo observada uma tolerância máxima de 15 (quinze) minutos para sua apresentação;”
(item C-4)
No site oficial do INDEA consta a seguinte informação:
“De acordo com o presidente do Indea-MT, Décio Coutinho, ..., Os portões de entrada dos locais para a realização das provas serão fechados impreterivelmente às 8h20, horário oficial de Mato Grosso”, pontuou.”
Fonte: (http://www.indea.mt.gov.br/html/noticia.php?codigoNoticia=974)
Devendo ser ressaltado que o site do INDEA é indicado como fonte de consulta e de informações oficiais deste processo seletivo como consta dos seguintes documentos: ADENDO AO EDITAL Nº 003/2009 (item 6), EDITAL Nº 003/2009 – TESTE SELETIVO SIMPLIFICADO – ADENDO (item 3). Enfatizando-se ainda que o horário previsto para o início das provas era o de 8:30 horas.
Em Pontes e Lacerda os portões foram fechados as 8:35 horas.
5) Falta Clareza quanto ao Conteúdo das Provas.
“Ficam mantidas as definições do “Conteúdo” e das “Condições Gerais” constantes do Edital nº 003/2009, publicado no DOE de 23/06/2009 – páginas 31/32;”
(ADENDO AO EDITAL Nº 003/2009)
“Conteúdo: Engenheiro Agrônomo e Medico Veterinário – Conhecimentos específicos das respectivas áreas de sua formação, incluindo legislação e normas aplicáveis as rotinas de trabalho;”
(EDITAL Nº 001/2009)
Indubitavelmente são pertinentes “as rotinas de trabalho”, questões relativas ao: Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual Penal, Estatuto do Servidor Público Civil do Estado, Código de Ética do Servidor Público Estadual, dentre outras.
Somente normas e Portarias do Ministério da Agricultura, do INDEA, da SEDER, e de órgãos afins e correlatos somam mais de 32.000 (trinta e dois mil) documentos.
Encaminhei este documento, pedindo a anulação do Processo Seletivo Simplificado ao Presidente do INDEA que simplesmente ignorou o pedido, e nem se dignou a responder, isso há 3 meses.
O mesmo fiz com o Ministério Público Estadual, encaminhei este documento há uns 15 dias, ainda sem resposta.
O Pior disso tudo foi perceber que o Concurso Público para o INDEA pode estar comprometido, com outras curiosidades do mesmo gênero.
Notei que:
O Conteúdo Programático do concurso do INDEA, regido pelo edital 005/2009, foi substancialmente modificado pelo Edital Complementar n° 1 ao Edital n°. 005/2009 – SAD/MT, DE 27/07/2009, curiosamente assinado em 30/07/2009, será que ele foi assinado depois de publicado? Rsrsrs, isto está no próprio corpo do documento.
Daí investiguei um pouquinho e vi que:
1 - o edital foi alterado substancialmente em seu conteúdo programático no cargo Fiscal de Defesa Agropecuário e Florestal (Médico Veterinário), com o acréscimo do item 32 constante do edital complementar nº 1, após o fechamento das inscrições.
Esta alteração prejudicou substancialmente os candidatos que optaram por este cargo, e, além disso, não foi permitido aos candidatos, após esta substancial mudança, a alteração de sua opção de cargo, mesmo tendo havido a duplicação do conteúdo programático, que anteriormente era idêntico a todos os cargos similares.
2 - Há fortes indícios de que esta alteração fez com que todo o conteúdo ministrado por cursinhos particulares preparatórios para este concurso - em especial o da SOMATOVET – e que não estavam previstos no edital de abertura, fossem contemplado pelo edital complementar.
Fica assim obvia a afronta a dimensão axiológica que trazem os valores éticos que refletem na doutrina, e a violação clara ao princípio da legalidade, da impessoalidade e da moralidade, pelos quais deve primar a administração pública.
Motivo pelo qual solicitei a suspensão do certame regido pelo edital 005/2009 até que se apurem tais fatos, e se providencie a reabertura das inscrições e/ou a eliminação de todo o conteúdo programático acrescentado a posteriori.
Encaminhei este texto, ao Ministério Público Estadual, e ainda não obtive respostas.
Atrevo-me a relembrar ao MPE que:
“Quem quer que detenha o poder legislativo, ou supremo, de uma sociedade política, deve governar em virtude de leis estabelecidas e permanentes, promulgadas e conhecidas do povo, e não em decorrência de decretos improvisados; deve governar por intermédio de juízes íntegros e imparciais, que resolvam os deferendos em conformidade com as leis;”
(Two treatises of government. Introdução e notas de Peter Laslett, Londres, Cambridge University Press/Mentor Book, 1965, p. 399; § 131)
É nisso que creio, e é por isso que luto, pois só assim teremos uma sociedade mais justa e digna.
Moelo de Descritivo Estrutural
http://www.4shared.com/file/144073213/909859d1/Modelo_Estrutural_Campo_Verde.html
Abraço a todos.
MAIS EMPREGOS
Vagas para emprego (no Rio de Janeiro)
Se não forem válidas para você, mande para alguém que conheça que possa se interessar.
A Reduc (através de empresas contratadas pela Petrobrás), está selecionando pessoas que se enquadrem nos cargos abaixo:
O endereço do e-mail é: grupomultinacional@yahoo.com.br
Att.: Enviar aos cuidados de DANIELLE VILLAÇA- COORDENADORA DE SELEÇÃO DE PESSOAL
No campo assunto: *escrever o cargo, o bairro onde mora e o estado.* Exemplo: Secretária Executiva - Vista Alegre - RJ
*Não esquecer de anexar o curriculum vitae ao e-mail.
* Conforme necessidade de contratação de empresas que trabalham na área petroquímica, selecionamos com urgência
PARA LOTAÇÃO EM DUQUE DE CAXIAS : Administrador de contratos de construção; Ajudante; Almoxarife; Analista de software; Analista de comunicação; Analista de controle; Analista de logística; Analista de Meio Ambiente; Analista de Suporte; Analista de Treinamento; Aplicador de Gunite; Apontador; Apropriador; Armador; Arquivista Técnico; Assistente Técnico 1; Assistente Social; Assistente administrativo; Assistente Técnico; Auditor de QSMS; Auxiliar Administrativo; Auxiliar de Compras e Arquivo; Auxiliar de Comunicação; Auxiliar de Segurança do Trabalho; Auxiliar de Meio Ambiente; Auxiliar de Contabilidade Auxiliar de Custos; Auxiliar de Documentação; Auxiliar de Produção; Auxiliar de Riguer; Auxiliar de Topografia; Auxiliar de Pessoal; Auxiliar Técnico; Caixa; Caldeireiro; Carpinteiro Chefe Administrativo de Obras; Comprador Bulk Materials; Comprador de Consumo; Comprador de Equipamentos; Contador; Coordenador Técnico de Comissionamento; Coordenador de Compras; Coordenador de Controle de Qualidade; Coordenador de Documentação; Coordenador de Meio Ambiente; Coordenador de Planejamento; Almoxarifado e Diligenciamento; Coordenador de Saúde; Coordenador de Arquivo Técnico; Coordenador Técnico; Copeiro; Desenhista de Tubulação; Desenhista Cadista; Desenhista Projetista; Eletricista F&C; Eletricista de Manutenção; Encanador Encarregado; Encarregado de Armação; Encarregado de Aterramento; Encarregado de Canteiro / Apoio Encarregado de Carpintaria; Encarregado de Drenagem; Encarregado de Frente; Encarregado de Obras de Estaqueamento Encarregado de Obras do Pátio Industrial; Encarregado de Rigger; Encarregado de Serviços Gerais / Transporte; Encarregado de Obras de Edificações e Acabamentos Encarregado de Terraplanagem e Pavimentação ; Encarregado de Pessoal; Enfermeiro NS Engenheiro Resp. de Construção Civil; Engenheiro Resp. de Montagem Eletromecânica; Engenheiro Auxiliar; Engenheiro Civil;Engenheiro de Comissionamento Engenheiro de Custos; Engenheiro de Elétrica e Instrumentação; Engenheiro de Meio Ambiente; Engenheiro de Planejamento ( Project ); Engenheiro de Produção; Engenheiro de Programação; Engenheiro de Projeto; Engenheiro de Segurança; Engenheiro de Tubulação / Processo; Engenheiro Elétrica / Instrumentação; Engenheiro Gerente de Produção; Engenheiro JR; Engenheiro Mecânica / Est. Metálica; Faxineiro; Feitor; Funileiro; Gerente; Gerente da Garantia de Qualidade; Gerente de Administração Contratual e Riscos; Gerente de Administração e Finanças; Gerente de Construção e Montagem; Gerente de Engenharia; Gerente de Planejamento, Controle e Custos; Gerente de Projeto; Gerente de Sistema de Gestão; Gerente de SMS; Gerente de Suprimentos; Gerente de TI; Guindasteiro acima de 140 T; Guindasteiro até 140 T; Inspetor Civil; Inspetor de Elétrica; Inspetor de Instrumentação; Inspetor de Pintura; Inspetor Dimensional N1; Inspetor de Equipamentos; Inspetor LP e PM; I nspetor N1; Inspetor Preservação; Inspetor Técnica em Elétrica ; Inspetor Técnica em Mecânica; Inspetor Tubulação; Instrumentador Eletrônica; Instrumentador Montador; Instrumentador Tubista; Isolador; Jatista; Lixador; Lubrificador; Maçariqueiro; Marteleteiro; Mecânico Ajustador; Mecânico de Manutenção; Médico - 4 horas; Médico - 8 horas; Mestre; Mestre de Obras; Montador; Montador de Andaime; Motorista Caminhão Basculante; Motorista Caminhão Pipa; Motorista Cavalo Mec; Motorista Comboio - Trator; Motorista de Ambulância; Motorista de Caminhão Leve; Motorista de Carro Leve; Motorista Munck; Nivelador; Office - Boy; Oper.. Conj. Eqtº Pavimentação; Operador Bate Estaca; Operador Compactador; Operador Compressor; Operador JLG; Operador Maquina de Gunite; Operador Moto Niveladora; Operador Pá Mecânica / Escavadeira; Operador Retro Escavadeira; Operador Serra Circular; Operador de Sistema; Operador Sistema dos Materiais; Operador Trator Esteira; Operador Empilhadeira LG; Operador PDMS ( Maquete Eletrônica ); Operador Rolo Vibratório; Operador Trat. Térmico; Operador Vibrocravador; Pedreiro; Pintor; Planejador de Materiais; Programador; Projetista; Psicólogo; Recepcionista; Recrutador; Rigger; Secretaria; Secretaria Executiva; Soldador; Supervisor de Almoxarifado; Supervisor de Diligenciamento da Inspeção; Supervisor de Logística; Supervisor de Materiais; Supervisor de Mecânica; Supervisor de Elétrica; Supervisor de Instrumentação; Supervisor de Qualidade Construção Civil; Supervisor de Solda; Supervisor Trat. Térmico; Supervisor de Tubulação; Supervisor de Segurança; Técnico; Técnico de Enfermagem; Técnico de Montagem de Suportes; Técnico de Control CIV; Técnico de Control ELE; Técnico de Control INS; Técnico de Control MEC; Técnico de Control TUB; Técnico de Documentação; Técnico de Estruturas; Técnico de Mecânica; Técnico de Medição; Técnico de de Meio Ambiente; Técnico de Planej. Cond e Comissionamento; Técnico de Planej. de Elétrica; Técnico de Planej. de Instrumentação; Técnico de Planej. Mecânica e Estrutura Metálica; Técnico de Planej. de Tubulação; Técnico de Planejamento; Técnico de Planejamento de Campo; Técnico de Rigger; Técnico de Segurança; Técnico de SGC; Técnico de Tubulação; Técnico de Visual SOP; Técnico de Sistema de Qualidade; Técnico em Elétrica; Técnico em Instrumentação; Técnico em Mecânica; Técnico em Planejamento; Técnico em Tubulação e Caldeiraria; Técnico Instrumentação; Técnico Material; Topógrafo; Torneiro Mecânico; Técnica em Automação Industrial ; Técnica em Documentação;
Saudações!TatyanaFrança Logistic Coordinator -Offshore Division ICSEL/Kessler On/Offshore Industrial Services LTD.Mobile: +55 - 21(8738-0876) E-mail: tatyana.icsel@yahoo.com.br
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Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. Gabriel Cardoso da Silva HR Assistant Noble do Brasil Ltda. Alameda do Açude, 175 Novo Cavaleiros - Macaé - RJ Brasil - Cep.: 27930-400 phone: 22 2773-0221 fax: 22 2773-3805 gcardoso@noblecorp.com www.noblecorp.com
PRÉDIO MADE IN CHINA
Publico como recebi.
"A fundação pode ser uma porcaria, mais o concreto e os tijolos da parede...puta merda,
vai ser forte assim na "lá na china!"
Prédio Dormiu…
Ficar em pé esse tempo todo dá uma canseira.
Um prédio na China caiu de costas INTEIRO. Ainda estava em fase de Construção"
VAGAS DE EMPREGO
Bom dia,
Como conversado anteriormente segue as descrições das vagas para as mineradoras.
Assintente Administrativo
Prestar suporte administrativo às atividades de serviços gerais, contribuindo para a concretização dos resultados dos processos.
Receber, conferir , enviar e controlar correspondências.
Coletar e registrar dados de fornecimento de vale de transporte, gerando arquivo para débito de empregados em folha de pagamento e boletim de medição.
Registrar e controlar as necessidades de transporte e locação de veículos.
Controlar a locação e manutenção de rádios transceptores. Registrar e controlar o fornecimento de refeições externas.
Receber, conferir e controlar contas telefônicas e energia elétrica.
Registrar e controlar as necessidades de reprografia. Realizar contatos com lideranças da comunidade, na área de influência da SBMM.
Emitir cartas, solicitações de pagamentos e pedidos de compras.
Controlar e manter os guarda-roupas industriais dos vestiários, atendendo as necessidades de uso, inclusive de visitantes.
Registrar e controlar os pedidos de serviços de manutenção predial e refrigeração.
Emitir contratos de comodatos e aluguéis, boletos bancário, cartas e relatório de atividades.
Requisitos básicos:
Domínio de Informática: Word, Internet Explorer, Excel, PowerPoint e Outlook
Desejável conhecimento em Gestão de Contratos e experiência mínima de seis meses
Competências:
Dinamismo, planejamento, organização, espírito de equipe, proatividade, facilidade de relacionamento, iniciativa, visão sistêmica, persistência, motivação.
Remuneração: R$ 2.000,00 a 2.500,00 + benefícios.
Deverá residir em Nova Lacerda ou Conquista D'oeste.
Analista de Rh
Administrar área de treinamento & desenvolvimento e recrutamento & seleção.
Já ter trabalhado na área de desenvolvimento de pessoas.Treinamento: acompanhar e levantar necessidades, propor treinamentos de acordo com as necessidades de desenvolvimento das pessoas e com foco nos resultados da empresa, avaliar a qualidade e aproveitamento dos treinamentos para os níveis operacionais e administrativos. Elaboração, administração,. Integração de novos funcionários, programa jovem aprendiz e programa de endomarketing gestão da mudança: diagnóstico, desenvolvimento e implantação de plano de ação gestão de clima: levantamento, aplicação, mensuração e plano de ação gestão e gerenciamento de projetos, consultoria diagnósticos, levantamento de viabilidades, elaboração de planos de ação, mapeamento e estruturação de processos e procedimentos, avaliação de riscos e instrumentos de gestão. Acompanhamento full time. Estruturação, readequação e restruturação gestão de pessoas e equipes: coaching, desenvolvimento e liderança de times multifuncionais. Gestão de indicadores: controles de indicadores diversos - levantamento de dados, elaboração e análise de relatórios para acompanhamento e tomada de decisões gerenciais gestão dos programas jovem aprendiz e endomarketing.
Experiência treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
Formação superior em Administração ou áreas correlatas pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Bons conhecimentos em ferramentas atuais de recursos humanos.
Salário de R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00.
Técnico Mecânico
Executar inspeção em equipamentos móveis e instalações da mina e planejar as atividades da manutenção preventiva e preditiva a fim de garantir as metas de disponibilidades para atingir as metas de produção. Aplicar técnicas de manutenção preditiva. Executar planos de manutenção preventiva e preditiva em equipamentos e instalações da mina conforme programação do planejamento. Garantir a operacionalidade do equipamento. Executar ajustes e regulagens em sub-conjuntos e componentes. Interpretar circuitos hidráulicos e pneumáticos. Interpretar manual de serviços e peças. Projetar, montar e desmontar sub-conjuntos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos. Cumprir as normas do programa de segurança e saúde ocupacional. Executar análise de falha em peças e componentes. Executar análise técnica em motores e transmissões.
CONHECIMENTO EM MAQUINAS PERFURATRIZES SANDVIK E CATERPILLAR.
Ensino Pós Médio Completo (Técnico)
Faixa Salarial: R$ 2000,00 até R$ 3000,00. Começar negociar em R$2000,00.
Auxiliar de Produção
Conhecer o funcionamento dos equipamentos e variáveis operacionais durante todo o processo de produção e elaborar relatórios.
Saber fazer leitura e medição de pressão, densidade, vazão e temperatura e realizar os ajustes necessários.
Saber realizar pequenas intervenções mecânicas e lubrificação no equipamento.
Saber operar equipamento de içamento.
Saber coletar amostras para análise no laboratório, de acordo com padrões previamente estabelecidos.
Saber organizar e limpar a área de trabalho, dentro do padrão de organização e limpeza.
Conhecer e cumprir as normas de SSMA.
Escolaridade: Ensino Médico Completo
Disponibilidade para trabalho em turno de revezamento
Deverá residir em Conquista ou Nova Lacerda
Competências comportamentais: proatividade, comprometimento, organização, iniciativa e dinamismo
Benefícios: igual às vagas operacionais
Remuneração: R$ 689,93.
Benefícios: Transporte fornecido pela empresa, Restaurante na empresa; Plano de saúde e odontológico.
Os candidatos interessados poderão enviar seus currículos para o seguinte e-mail: greyce@cathoconsultoria.com.br ou esse mesmo ludmyla@cathoconsultoria.com.br.
Grata por sua atenção!
Pra Relaxar
Tabela Caldas Branco
http://www.4shared.com/file/112429118/12f0285c/Caldas_Branco.html
Não necessita de explicações, ela é auto explicativa.
Bom trabalho a todos.
Para Refletir, Aprender e se Posicionar!
Estou postando o mesmo neste espaço por 2 motivos:
Primeiro:
porque acho importante fazermos uma reflexão sobre o que ele diz;
Segundo:
porque tem que ter muita coragem pra dizer isso para aquele bando de bandidos!!
Respeito muito o Cap. Bolsonaro, pela sua coragem na defesa dos interesses do país, ele não tem a falsa postura de ética e de honestidade ostentada pela elite politica desta terra, e quando usa a tribuna para pedir o fuzilamento do FHC, ou dizer coisas como as que este vídeo contém, ele apenas externa o sentimento de milhões de brasileiros que são diariamente vilipendiados pelas politicas entreguintas e viciadas de nossos governantes.
Sei, por experiência própria, em menor escala é claro, o quanto é difícil brigar com "governantes" corruptos, o quanto é difícil buscar a moralidade, a legalidade, ou a paz entre os ímpios e os corruptores, bem como sei o quanto é difícil não sucumbir a tentação das "generosas ofertas".
Mas sinceramente acredito, também por experiência própria, que no fim os valores Cristãos sempre sobrepujam e afugentam as "ordas do mal".
Por isso esse vídeo também serve de homenagem a este brioso parlamentar, que por mais incrível que possa parecer ainda não tive o prazer de conhecer.
Com um Forte e Fraterno abraço a todos.
Gestão de Pessoas
Enfim, uma das atribuições que certamente teremos é a de "Gerir Pessoas", faço questão de colocar entre 'aspas', porque tenho a certeza que ninguém que tenha mais que 5 anos de idade se predispõe a ser 'gerido' por ninguém.
Com o tempo você perceberá que estou certo! E o pior, "Gerenciar" Mão de Obra é com certeza muito mais complicado que gerir materiais, quaisquer que sejam estes.
Uma das "técnicas de gestão" mais consagradas, e extremamente utilizada em nosso país, é a metodologia de "Gestão por Conflitos", particularmente não sou seu fã, mais isso não a desmerece em nada.
É que como me criei no campo, sempre mexendo com execução - e mesmo depois que virei burocrata continuo a adorar sujar as botas de lama, e faço isso sempre que posso - acho que essa não é a melhor técnica para ser utilizada.
Mas o Ron, que é o gerentão da Felgher discorda. O vídeo anexo mostra +/- como a coisa funciona.
Rsrsrsrsrsrs
Abraço a todos!
Pedido de Compra
A lista está disponivel em:
http://www.4shared.com/file/109938516/5aea4e8/Relao_Eqp_Lab_CC.html
É interessante que você, meu caro leitor, também saiba que em 1º/12/2008 encaminhei uma lista de livros sugeridos para a compra, vale a pena dar uma olhadinha em:
http://www.4shared.com/file/109938981/43127366/Solicitao_de_Livros_na_rea_de_Construo_Civil.html
Fico aberto a sugestões, perguntas e críticas, que objetivem melhorar estes trabalhos.
ANAIS DO VII CONGRESSO BRASILEIRO DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE
http://www.4shared.com/file/107896647/3c941908/Trabalho076.html
http://www.4shared.com/file/107896940/a9accb96/Trabalho-075.html
O site do III SHIS não está funcionando direito, caso venha a funcionar, no link abaixo vocês terão acesso aos três trabalhos publicados por discentes do CEPROTEC sob a minha orientação.
http://bbg.unemat.br/3shis/shis2005/
Forte abraço a todos
Bela Obra, se for realizada!!
"Será que sai???"
Assim como ele sou cético quanto a realização do empreendimento, mas não tenho dúvidas que seria lindo,...., um obrão!!!
Deleite-se sonhando
http://www.4shared.com/file/107893883/aa0c4f25/METR-RIO.html
Forte Abraço a Todos
Acordo Frimado! Correndo na Frente!
As palestras poderão ocorrer no auditório da unidade (se assim permitirem), ou na Associação Comercial, nelas além de nossa participação serão também convidados os profissionais da região, o que possibilitará um maior entrosamento entre os alunos e os pofissionais que estão em atuação no mercado, além de divulgar o curso e a Instituição.
As palestras terão início já no segundo smestre deste ano, devendo a primeira ser ministrada por profissionais da Tintas Suvinil.
Agradecimento especial ao aluno Joelmo, que lá trabalha e que intermediou o acordo.
III Seminário Matogrossensse de Habitação de Interesse Social
http://bbg.unemat.br/3shis/mini_cursos/
Encontram-se todos os dados até então disponíveis sobre o eveto, analisem com carinho, pois mais uma vez pretendo pedir nossa participação.
Tomara que dessa vez 'eles' deixem:
Forte Abraço a todos
Concreto - Informações Básicas
Trata-se de um material bastante útil e interessante, principalmente para quem está iniciando na profissão!
MODULO 1.
-Panorama do Concreto
-Terminologia
-Equipamentos
-Laboratório
http://www.4shared.com/file/106311632/62a8f34f/ABESC_Curso_Modulo1.html
MÓDULO 2.
-Normas Técnicas
-Normas para Concreto
-Detalhamento das normas específicas para CDC
http://www.4shared.com/file/106312834/93e0d49e/ABESC_Curso_Modulo2.html
MÓDULO 3
-Tecnologia do Concreto
-Patologias
-Tipos de Concreto
-Concreto no futuro
http://www.4shared.com/file/106314218/809c203d/ABESC_Curso_Modulo3.html
MÓDULO 4
-Plano de Concretagem
-Acessórios
http://www.4shared.com/file/106314572/335c7820/ABESC_Curso_Modulo4.html
Bom Estudo!!
VERIFICAÇÃO EXPEDITA
http://www.4shared.com/file/106304225/e86026f3/Mecnica_dos_Solos.html
Trata-se de um complemento a aula! Sem ela os Srs poderão ter dificuldades de compreensão.
Aproveite, pouca gente conhece esta técnica rápida e simples de identificação de solos.
Qualquer dúvida as ordens!!
Forte Abraço a Todos
NOVO CONCURSO
Vale a Pena Ter
CONCURSO PARA MT FOMENTO
CONCURSO PARA A JUSTIÇA ESTADUAL
Mensagem de Páscoa
A Páscoa é uma época de mudanças, de renovação. A primeira páscoa aconteceu quando o povo israelita saiu do Egito em busca da Terra Prometida. Abandonaram uma situação mediana: tinham algum conforto e segurança no Egito, mas eram escravos.
Partir em busca de uma situação melhor, e de liberdade, exigiu um sacrifício e perdas temporárias. Foi uma troca, uma descida de condições para depois subir novamente, e ficarum pouco acima.
Nenhuma melhoria de vida ou de condição pode ser conseguida sem esforço, sacrifícios e trabalho. "Não há almoços de graça", já foi dito. Em paralelo a essa realidade, é preciso cuidado para não trocar coisas boas por outras piores. É preciso atenção. Para sair da terra de acomodação, do "algum conforto" para uma situação melhor, é preciso coragem.
Às vezes nos acomodamos à "escravidão" suportável ao invés de ir em busca de outras realidades. Para concretizá-las é preciso coragem, e a disposição de enfrentar mares, desertos e batalhas. Mas depois de tudo há a liberdade, e a terra que "mana leite e mel".
Acho que o povo caminhando no deserto foi uma das primeiras metáforas dos concurseiros. Eles, como quem faz concursos, buscavam algo melhor, uma terra diferente. Sobre escolhas e buscas, sacrifícios e trocas, e indo buscar inspiração em uma parábola, Rubem Alves escreveu:"Era uma vez um homem que se dedicava a ganhar dinheiro. Ganhardinheiro era o seu prazer.
O crescimento da sua fortuna lhe dava um delicioso sentimento de segurança quanto ao seu futuro. Assim, ele não gastava o que ganhava. Investia na bolsa de valores a fim de obter novos lucros e assim ter uma segurança maior ainda. Aconteceu que uns investimentos qque fizera lhe deram lucros enormes, inesperados. Ele muito se alegrou e disse: 'Finalmente posso parar de trabalhar. Finalmente o meu futuro está garantido. Oh, minha alma! Descansa, come, bebe, regala-te, ama...
'Mas Deus lhe disse: 'Como és tolo... Não és dono do teu corpo e pensas que, com esse corpo que não te pertence podes possuir alguma coisa? Mas hoje vão pedir a tua vida! Deverias ter gasto o que ganhaste enquanto a vida lhes era dada. Agora que a tua vida te é tirada, o que ajuntaste vai para outros... De que vale a um homem ganhar o mundo todo se, para ganhá-lo, deixa a sua vida no presente escorrer por entre os dedos...'"
Buscar dinheiro e perder a saúde, a família ou a alegria são trocas tolas. Sacrificar parte do tempo e do lazer para ter mais conforto, uma troca sábia. Mas todas as trocas precisam ser medidas, e o "aproveitar a vida", a família, as coisas, é, de fato, algo urgente a ser feito concomitantemente com a semeadura de dias melhores e com a construção de novas realidades.
Na páscoa cristã Jesus sacrificou-se em prol de uma nova realidade, em prol do próximo. Ele mesmo disse que "ninguém tem maior amor do que este: o dar a vida pela de seus amigos". Foi um sacrifício de si mesmo em prol de algo em que Ele acreditava.
No concurso, vejo homens e mulheres dando sua vida em prol de seus filhos, e, no serviço público, muito mais do que pelos vencimentos, homens e mulheres se doando em favor do serviço que realizam. Idealistas, eles ainda existem.
Nessa páscoa, mais do que qualquer chocolate ou festa, que a grande festa seja a oportunidade de fazer escolhas, de cruzar oceanos e desertos para buscar a liberdade de escolher em que terra queremos morar.
Meus votos são de que todos tenham uma boa páscoa e que encontrem, depois dos desertos, uma terra próspera e acolhedora. Ela está lá, à nossa espera.
Autor:
William Douglas é juiz federal com mestrado em Direito e pós-graduação em Políticas Públicas e Governo. Atua também como professor em cursos de extensão em Direito e preparatórios para concursos. É autor de vários livros com dicas para passar em concursos públicos.
Retirado de: http://concursos3.correioweb.com.br/htmls/colunaparceiro/colunaparceiro.shtml
O Embrião que Virou Ministro
Posso concluir então que quando o notável Ministro se encontrava no ventre materno, mesmo pouco antes de nascer, não tinha vida humana. E que espécie de vida tinha ele então? Seria uma vida de peixe, já que nadava com desenvoltura no líquido amniótico? Mas sendo mamífero, não podia ser peixe. Talvez um golfinho? Não. Acho que no Nordeste, terra natal do Ministro, não existe golfinho.
Alguma forma de vida ele tinha, porque, afinal, respirava, se alimentava, crescia. A atividade cerebral não era ainda tão desenvolvida a ponto de meditar nas máximas filosófico-jurídicas de Tom Zé e Ana Carolina, mas já existia. De que bicho seria a vida pré-natal do Ministro? Difícil responder. Sei que no Nordeste existe muito jumento, mas nem por isso diria que o Ministro levava uma vida, digamos, jumental. Isso não.
Ignoro que raio de vida tinha o Ministro enquanto embrião ou feto no útero materno. Só sei que tartaruga ele não era, porque das tartarugas é expressamente proibido manipular e destruir os ovos. É que os embriões tartarugais têm vida tartarugal e são protegidos pelas leis ambientais. Leis que o douto Ministro certamente admite constitucionais. Pensem: embrião tartarugal tem vida tartarugal, mas embrião humano não tem vida humana. Não entenderam? Nem eu. Como lembrou o jurista Ives Gandra no julgamento, a lei que proíbe destruir embrião de tartaruga é constitucional. Já a lei natural que proíbe destruir embrião humano é inconstitucional. Constitucional, para o Ministro, é só a lei positiva do PT que permite manipulá-los como cobaias e destruí-los depois.
A propósito, de acordo com o mesmo Correio Braziliense, quando foi nomeado para o STF, Ayres Brito era "petista de carteirinha". Será que ele rasgou sua carteirinha depois de tantos escândalos patrocinados pelo partido mais ético do Brasil?
Segundo a matéria do Correio, além do insuperável geneticista Tom Zé, o Ministro também costuma citar Aristóteles, o maior filósofo da antiguidade.
Mas se o Ministro estudou Aristóteles, deve saber algo sobre substância/acidente, ato/potência e causa/efeito, que são características de todos os seres criados. Por exemplo, estar no útero ou fora dele é acidente que não modifica a substância do ser. Se a substância era humana dentro do útero, continuará sendo humana fora do útero. O lugar que o ser ocupa é só acidental e não altera sua natureza.
O ato é a realização de uma potência. Ayres Brito estava todo inteiro no ventre materno com uma vida qualquer em ato, mas tinha potência para virar ministro. Bastava crescer, estudar e ser escolhido pelo Lula. Como ninguém destruiu aquele embrião, o movimento ocorreu, a potência virou ato, o embrião virou ministro. Agora, se um cientista maluco daquele tempo tivesse destruído aquele embrião, alegando que aquilo não era vida humana, nada disso teria ocorrido. Pois, anulada a potência, o ato fica anulado. Da mesma forma que, supressa uma causa eficiente qualquer, o efeito não se concretiza. Era assim que ensinava Aristóteles. Quem sabe Tom Zé pensa diferente…
Que maravilha para nós, então, que ninguém destruiu aquele embrião, pois agora os julgamentos do STF são abrilhantados com a sabedoria poética de cantores nordestinos de permeio com elucubrações peripatéticas.
Vejamos outros exemplos da exuberante erudição genético-filosófico-jurídica do "ministro-poeta", como é conhecido Ayres Brito nos meios forenses.
"Não é a interrupção de uma gravidez humana. Não há mulher que engravide por controle remoto". Ufa! Que alívio. Agora já posso mudar de canal usando o aparelhinho sem ter que responder a uma ação de paternidade.
"Ninguém afirma que a semente já é planta ou que a crisálida já é borboleta". Não é bem assim. A semente é a planta em potência. Destrua a semente e veja se nasce a planta. Destrua a crisálida e não haverá o vôo colorido da borboleta. Destrua o embrião e não haverá ministro para o próximo julgamento. O do Supremo Tribunal, claro. Porque o do Supremo Deus virá. Às vezes demora um pouco. Mas que vem, vem.
"Uma andorinha só não faz verão". Essa é tão inédita que confesso não ter capacidade para respondê-la à altura. Ainda bem que o próprio jornal se encarregou de explicar sua hermenêutica profunda. E a explicação do Correio é que "o zigoto do embrião congelado ainda não forma, sozinho, um ser humano porque falta estar no útero. 'O zigoto sozinho não caminha no sentido da hominização'". Ah, entendi. Uma andorinha precisa de outras para fazer verão assim como o zigoto precisa de condições adequadas para sobreviver. E a primeira condição é estar acoplado ao útero materno. Quem não tem meios de se desenvolver sozinho não merece a proteção do Estado.
Então, se eu encontrar um recém-nascido abandonado (coisa comum nesses tempos neopagãos), vendo que ele não pode se desenvolver sozinho naquelas condições, concluo que posso manipulá-lo como cobaia e depois destruí-lo. E se a polícia vier me estorvar eu respondo: "Alto lá, seu polícia, uma andorinha só não faz verão".
Ao dizer o absurdo destacado na primeira frase, o ministro antecipa que para ele o aborto não é crime. Pois o aborto só está no Código Penal – no capítulo dos crimes contra a vida, diga-se de passagem – porque até então se acreditava que o produto da concepção era a vida humana em fase uterina, coisa que o direito e o bom senso mandam proteger.
De hoje em diante aconselho as mulheres grávidas a dizerem, em caso de perigo, que o que trazem no ventre não é o próprio filho, mas ovos de tartaruga.
Brasília, 07 de março de 2008.
Por: Carlos Caetano
O autor é o resultado de um embrião egoísta que, graças a Deus, não foi transformado em célula-tronco capaz de curar todas as doenças e resolver todos os problemas da Medicina.
http://radardamidia.blogspot.com
Se alguém quiser fazer um rápido comentário, será muito bem vindo.
Que Nossa Senhora favoreça a todos
Controle Urbano
Há uns 15 anos, me lembro como se fosse hoje,..., nascia o Núcleo de Controle Urbano, um pedacinho de nada alí no CASS, teoricamente vinculado ao GBP (Gabinete do Prefeito), na prática sabia-se que era um grupo de 13 fiscais (ou 15, ou +/- isso) dispostos a por ordem na cidade e mostrar que seu valor não estava adstrito exclusivamente a extinta COF.
Lutando contra todos os tipos de adversidades este grupo se consolidou, e após intenso trabalho chegou a "construir" uma Coordenação (a F/CCU). Fico muito feliz com todos estes acontecimentos, principalmente porque tenho raízes profundas na Praça da Bandeira, não só pelo direito hereditário (rsrsrs), mas também por todas as batalhas em que lutamos no mesmo front.
Sinceramente, de certa forma me sinto parte disso, e sinto não estar aí pra brigar pra que o Controle Urbano vire uma Secretária!! Como chegamos a cogitar num passado não tão distante, e que é sem dúvidas uma necessidade!!
Em respeito a esta "velha guarda", que há 30 anos luta por isso, e a todos os que tombaram no exercício do dever, coloco o vídeo que segue, com o pedido de paciência com esta "gurizada", lembre-se eles são muito parecidos com vocês há 30 anos atrás,...., rsrsrsrsrs,...., por isso,...., quem sabe daqui há 30 anos,...........
http://www.youtube.com/watch?v=sa17bzWOq3o&eurl=http://www.ordemurbana.blogspot.com/
A Mulher no Mundo Atual
“E por isto mesmo, nada nos é mais desagradável do que ver uma mulher incumbida de serviços cuja rudeza é incompatível com a sua delicada natureza: carregadora de fardos, mecânica, ‘soldada’...” (Plinio Corrêa de Oliveira in Catolicismo, Nº 93, setembro de 1958).
“.... Se a mulher deve ser igual ao homem, este deve ser igual à mulher. E o homem efeminado é fruto genuíno das mesmas tendências e idéias igualitárias, mais ou menos subconscientes, que deram origem à masculinização da mulher.“Mulher masculina, homem efeminado, índices seguros de decadência e corrupção da família e, pois, da Civilização” (Plinio Corrêa de Oliveira in Catolicismo, Nº 86, fevereiro de 1958).
A quimérica igualdade de direitos entre homens e mulheres, reclamada por movimentos ditos feministas, é contrária aos próprios interesses da mulher
“Uma das obras-primas de Deus é o coração de uma mãe”(Provérbio francês).
Estas e outras pérolas foram retiradas do site:
Que me foi indicado por um bom amigo, e de onde podem ser encontradas outros bons artigos.
Aposentadoria para os Bandidos Já!!!
Bem, primeiro quero deixar evidente que consigo compreender a idéia do governo de procurar diminuir (até a eliminação) a exclusão social, esforço justo, diga-se de passagem. Trazer “excluídos” e “marginalizados” (como escreveu um leitor) a sociedade de consumo na condição de cidadão é sem dúvidas um esforço a ser envidado pelos nossos governantes, e deve contar inegavelmente com todo o apoio da sociedade.
Seguindo esta linha de raciocínio tenho uma sugestão a este Douto Governo e aos caros leitores, iniciemos uma campanha de proporção nacional para o fim da exclusão dos egressos do Sistema Penitenciário.
Esse assunto é da maior seriedade, pois todos sabem e as estatísticas comprovam que em virtude da falência do sistema prisional, dificilmente um preso consegue ser re-socializado pelo sistema, e quando deixam as cadeias encontram o preconceito da sociedade. Por não terem formação profissional, ou por estarem desatualizados encontram dificuldades até mesmo entre aqueles que procuram lhes conseguir uma ocupação honesta remunerada.
Em função disso estes homens, que são milhares anualmente, acabam por ser “empurrados” de volta a criminalidade, e junto com os novos marginais engrossam as estatísticas de violência das nossas cidades.
Conscientes deste problema social que nos aflige dioturnamente, podemos propor que todo e qualquer bandido que comprovar a pratica regular de atos criminosos por pelo menos 13,5 anos venha a receber aposentadoria paga pelos cofres públicos.
Analisemos friamente, o trabalhador rural tem o direito a aposentadoria após 13,5 anos de serviço na terra, e pelas novas regras o invasor de terras terá direito o mesmo benefício se comprovar, por exemplo, que passou 13 anos e meio de sua vida invadindo a terra alheia, então me diga, que diferença faz roubar 1 hectare de terra ou roubar um carro ou roubar uma carteira,......, roubo é roubo!!!
Continuemos as analogias, devido à natureza de seu duro ofício os trabalhadores rurais tem direito a redução de seu tempo de aposentadoria, existe algum trabalho mais duro que o dos criminosos?? Trabalho noturno, com a utilização de equipamentos letais, em ambientes insalubres (matagais, esbórnia,...) numa função de risco constante!! Talvez 13,5 anos seja até muito tempo para a aposentadoria dos bandidos - assim que aprovarmos a lei vamos brigar pela redução do tempo!!
Mas prosseguindo, o caro leitor talvez esteja com dúvidas em relação à extensão da concessão do benefício para todo bandido, então voltemos um pouco,..., creio ter deixado evidente à similaridade entre o trabalho do ladrão e o trabalho do ‘sem terra’ (ambos diferem apenas na natureza do bem roubado), mas e quanto ao assassino, por exemplo, mereceria a aposentadoria o trabalhador que em seu ofício busca ceifar a vida alheia? Ora pois, nossa legislação tipifica como crime tanto o homicídio quanto o roubo, ou o estupro,..., enfim, são todos crimes!! Você talvez esteja pensado em função dos seus valores morais que matar é mais grave que roubar, mas não é bem assim, tomemos primeiro a lei de Deus como referência:
Deus instituiu os 10 Mandamentos para que sejam cumpridos por todos os homens, nesse texto sagrado consta como mandamento “Não Matar” (5° mandamento), e também consta “Não Roubar” (7º Mandamento), e em nenhum lugar está escrito que o desrespeito a um mandamento é mais grave que o desrespeito ao outro!
Se continuarmos a analisar simplesmente a Lei de Deus, no Decálogo encontraremos o décimo Mandamento que determina “Não cobiçaras as coisas alheias”, um ladrão assim como um ‘sem terra’ sem dúvidas cobiça a coisa alheia, então na melhor das hipóteses (se é que existe ‘um melhor’ nesse contexto), um ladrão estaria infringindo dois Mandamentos enquanto um assassino apenas um!
Consideremos agora a lei dos homens, imagine um cidadão que deseja matar outro, porém não dispõe de armas de fogo, e pela “facilidade” na ação decidiu que ira tirar a vida do alheio com seu carro, e assim o faz, mata o dito atropelado, este assassino estará envolvido num acidente de trânsito, provavelmente tipificado como homicídio culposo (aquele sem a intenção de matar). Imagine também um ladrão que para aumentar seus ganhos decide roubar um banco, ele, se preso, será enquadrado na Lei de Segurança Nacional e provavelmente receberá uma pena consideravelmente maior que a do assassino anteriormente citado.
Assim vemos que crime é crime, não devemos “mensura-los” buscando criar uma relação entre seus danos, até porque usualmente crimes estão associados, todos sabem que invasões de terra usualmente são seguidas de saques as propriedades invadidas, violência física, etc..., bem como roubos costumam a estar relacionados a homicídios,...
Nesse contexto, se vamos premiar algum bandido por sua conduta criminosa, devemos respeitar o Princípio Constitucional da Isonomia e premiar a todos!! Afinal bandido é bandido!! Uma foice é tão letal quanto um fuzil!!
Bandidos brasileiros uni-vos!! PCC, MST, CV, MTA, ADA e congêneres são organizações similares em princípios e merecem tratamento igualitário, porque a sociedade se compadece de umas e se irrita com outras?? Pelo Fim da hipocrisia!! Igualdade já!! Aposentadoria para todos os bandidos!!
E você caro leitor mantenha seu importante e fundamental papel. Pague a conta e fique quieto!! Ah! Não se esqueça de na próxima eleição votar em todo mundo que está ai!!
Já ia me esquecendo!! Como tudo começou nos Correios, deve terminar também, por isso cumpre aqui informar que o SEDEX SE513751523BR que deveria ter sido entregue ontem até agora não chegou, bem como carta nenhuma, os Correios de Rondonópolis como sempre um Lixo!!!
Ensaio de Penetração com Agulha de Proctor (Penetrômetro)
a) Devemos primeiro criar um fator de segurança para quaisquer desvios cometidos durante o ensaio, no caso sugeriremos Fs = 2 (pra facilitar as contas).
e) Agora basta pressionar o embolo e verificar se a ponteira entra no solo ou não, se entrar significa que o solo não resiste a carga solicitada, se a ponteira não for enterrada completamente no solo, significa que o solo resiste a esta capacidade de carga
http://www.solotest.com.br/solotest/A14.PDF
Obs: O CEPROTEC NÃO POSSUI ESTE EQUIPAMENTO - Pedi-o junto com os livros!!!